Как работодателю самостоятельно оплатить больничный при карантине?

Консультирует старший помощник прокурора района    Н.А. Широков.

Больничный лист в связи с карантином как взрослого, так и ребенка, посещающего детский сад, оплачивается в обычном порядке.

Ограничения периода оплаты для больничных по уходу за ребенком в этом случае не действуют.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из страхового стажа работника; величины выплат в пользу работника за расчетный период (обычно это два календарных года, предшествующих году выдачи больничного), в некоторых случаях — исходя из МРОТ.

Если в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. (включительно) сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, необходимо выплачивать его в размере, исчисленном исходя из МРОТ.

Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия определятся пропорционально продолжительности рабочего времени.

Сумма пособия ограничена максимальным значением. В 2020 г. сумма дневного пособия не может быть выше (при условии, что расчетный период не переносился):

2301,37 руб. — при стаже 8 лет и более;

1841,10 руб. — при стаже от 5 до 8 лет;

1380,82 руб. — при стаже менее 5 лет.

При карантине пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

С суммы пособия удерживается НДФЛ.

По инициативе организации и за ее счет можно увеличить пособие до размера фактического среднего заработка.