Разъяснение законодательства

Согласно заключенного 16.11.2017 года Соглашения о минимальной заработной плате в Кировской области между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области с 1 января 2018 года для работников, работающих на территории Кировской области, устанавливается минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2017 года — 10159 рублей.

Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого распространяется действие Соглашения, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Кировской области, являющихся членами Кировского союза промышленников и предпринимателей, Агропромышленного союза товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (далее — Союзы); не являющихся членами Союзов, которые уполномочили Союзы от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, не заявивших мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере труда в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования.

Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.

Соглашение вступило в силу 01.01.2018 и действует по 31.12.2018.